Pihak pengaju lowongan kerja (Recruiter) wajib memberikan informasi data perusahaan yang valid, mencakup:

• Nama resmi instansi/perusahaan (bukan samaran).
• Detail deskripsi cakupan jobdesc yang transparan.
• Alamat penempatan fisik atau status remote yang jelas.
• Kontak email atau tautan rekrutmen berdomain resmi.

Selama proses publikasi hingga rekrutmen berlangsung, pengguna dilarang keras untuk:

• Memungut biaya dari kandidat pelamar dengan dalih apapun (admin, berkas, diklat, seragam, dsb).
• Memasang iklan berkedok loker yang terafiliasi dengan MLM ilegal, *Money Game*, atau investasi bodong.
• Menyalahgunakan database portofolio pelamar untuk komoditas komersial di luar rekrutmen posisi terkait.

Setiap data lowongan yang berhasil dikirimkan via formulir tidak akan otomatis tayang secara *live*. Tim Admin JobTracker memegang kendali penuh untuk meninjau, menyaring, menolak, atau menghapus data pengajuan loker dalam waktu maksimal 1x24 jam jika terbukti melanggar integritas platform.

JobTracker murni bergerak sebagai wadah penyaji informasi referensi loker terverifikasi. Seluruh kesepakatan kontrak, kecocokan, serta transaksi hukum yang terjadi antara pelamar dan pihak rekruter di luar platform adalah mutlak tanggung jawab kedua belah pihak terkait.

Manajemen Admin JobTracker berhak penuh memperbarui, menambah, atau merombak isi pasal dalam halaman aturan Syarat & Ketentuan ini sewaktu-waktu secara berkala demi menjaga keamanan ekosistem aplikasi.